Als langjährige Referentin für Personalentwicklung und Referentinf für Führungskräfteentwicklung bei einem der größten privaten Kita-Träger Deutschlands weiß ich, wie wichtig praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für die Qualitätssicherung in Kindertageseinrichtungen sind. Regelmäßig die eigene Arbeit zu reflektieren und neues Wissen zu erwerben, unterstützt die pädagogische Arbeit von Erzieherinnen und Erziehern sowie Leitungen im Alltag und gewährleistet die Qualität der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Für Kindergartenträger und Kita-Teams habe ich ausgehend von meiner Praxiserfahrung, Trainings- und Seminarangebote zu folgenden Themen entwickelt:
Moderation von Teamtagen (Prozessmoderation)
Supervision von Kita-Teams (Prozessmoderation)
Kita-Profil (weiter) entwickeln (Prozessmoderation)
Konzeption erstellen oder bearbeiten (Prozessmoderation)
Teamkommunikation – Gut miteinander im Gespräch sein
Elterngespräche vorbereiten und wertschätzend durchführen
Konflikte im Team aufdecken und konstruktiv besprechen
Dienstberatung effizient gestalten - Mehr Zeit für pädagogische Fachthemen
Meine Rolle als Kita-Leitung / als Teil des Leitungsteams
Personalentwicklung: Wertschätzender Umgang miteinander
Kollegiale Beratung in der Kita: Von- und miteinander lernen
Grundlagen der Dienstplanung
Offene Arbeit in der Kita und wie sie gelingt
Resilienz in sozialen Berufen - Widerstandskraft von Erzieher*innen stärken
Selbstcoaching-Methoden für Leitungskräfte
Moderationsmethoden für Dienstberatungen &
Teamtage
Inklusion in der Kita – Inklusive Arbeit beginnt im Kopf
Die Kita Seminare & Trainings sind deutschlandweit und je nach Thema und Bedarf als ein bzw. zweitägige, interaktive Präsenzveranstaltungen oder als
Online-Veranstaltungen buchbar. Ein individuelles Angebot erstelle ich Ihnen gerne auf Anfrage. Die Durchführung der jeweiligen Fortbildung erfolgt Inhouse. Der Veranstaltungsort und das
Teilnahmemanagement werden vom Auftraggeber organisiert.
Hier finden Sie offene Workshops und aktuelle Kita Seminare in Berlin oder im Online-Format, für die Sie sich bei Interesse direkt anmelden können.
Supervision für Kita-Teams auf Anfrage. Sprechen Sie mich gerne an!
Eine Kita zu leiten ist herausfordernd. Als Kita-Leitung haben Sie eine Schlüsselposition inne und Sie sind für eine hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in Ihrer Einrichtung verantwortlich.
Die Anforderungen, die heute an die Führungskraft einer Kindertagesstätte gestellt werden, sind hoch. Kinder, Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Träger und Kooperationspartner verlassen sich darauf, dass die Einrichtungsleitung ihre Bedürfnisse im Blick hat und die Leitungsaufgabe verantwortungsvoll wahrnimmt. Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Sie – egal ob als erfahrene oder neue Kita-Leitung – dabei, Ihre Reflexionsfähigkeit zu trainieren, Ihr Rollenverständnis zu überprüfen und Ihre Konfliktfähigkeit weiter auszubauen – damit Ihnen die Führungsrolle (weiterhin) gut gelingt und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit steht!
Petra Markus
Dipl.-Päd. & System. Coach
info@coaching-markus.de
030 - 95 99 39 11
Praxisraum: Sonnenburger Straße 54, 10437 Berlin