coaching

Beim Coaching stehen Sie mit Ihrem persönlichen Anliegen im Fokus.

Meine Erfahrung zeigt, dass berufliche und private Themen häufig eng miteinander verwoben sind.

Im Coaching bekommen beide Lebensbereiche einen Platz.

 

mit dem coaching neues wagen

DAS COACHING STÄRKT SIE ...

... wenn Sie in einem Motivationsloch stecken.

... bei der Umsetzung einer neuen Idee.

... in Beziehungsfragen.

... wenn Sie unter der Angst vor Präsentationen leiden.

... wenn Sie zwischen mehreren Entscheidungsmöglichkeiten die richige Wahl treffen wollen.

 

MIT DEM COACHING KÖNNEN SIE:

Ängste überwinden |selbstbestimmt handeln | neue Handlungsoptionen finden | Ressourcen mobilisieren | Ziele besser erreichen | Verantwortung übernehmen


Wenn Sie Veränderungen anstoßen möchten, unterstütze ich Sie gerne im Coaching-Prozess. Wir haben oft Angst vor dem Unbekannten und verharren in Situationen, die uns nicht guttun, zum Beispiel in Beziehungen oder in Jobs, in denen wir nicht das finden, was wir uns wünschen. Wir hoffen auf gute Veränderungen, die sich nicht von alleine einstellen. Mit dem Coaching begleite ich Sie bei Ihrer beruflichen oder privaten Neuorientierung. Ich unterstütze Sie, wenn Sie über Ihre Veränderungswünsche nachdenken, Ihre Optionen durchspielen und in konkrete Handlungen übersetzen möchten. Nur wer anders als bisher handelt, kann neue Erfahrungen machen und erhoffte Veränderungen herbeiführen.


Mit dem COACHING erfolge feiern

DAS COACHING STÄRKT SIE ...

... wenn Sie ein Team führen.

... bei wiederkehrenden Konflikten.

... wenn Sie sich selbständig machen möchten.

... präventiv, denn Sie lernen sich besser kennen.

... wenn Sie erkennen wollen, was Sie begrenzt.

... mit konkreten und individuellen Lösungen.

 

MIT DEM COACHING KÖNNEN SIE:

eigene Handlungsmuster erkennen |neue Lösungen finden | sich zeigen |

bewusster handeln | Verantwortung übernehmen


Wenn Sie sich selbst besser kennenlernen und Ihren Handlungsrahmen erweitern möchten, unterstütze ich Sie gerne im Coaching-Prozess. Ich begleite Sie dabei, Ihre eigenen, unbewußten Handlungsmuster zu erkennen und Ihre Lösungskompetenz zu stärken. Wenn Sie eine Führungsposition innehaben oder neu übernehmen, unterstütze ich Sie dabei, die damit verbundenen Herausforderungen zu reflektieren und Ihre eigenen Lösungswege zu erarbeiten. Geraten Sie häufig in ähnliche Konfliktsituationen im Beruf oder in Ihrer Beziehung? Wir alle haben uns in früher Kindheit Handlungsmuster angeeignet, die uns im Erwachsenenalter manchmal nicht mehr dienlich sind. Das erkennen wir daran, dass wir wiederkehrende Konflikte austragen oder immer wieder in Situationen hineingeraten, die das Gegenteil von dem sind, was wir eigentlich möchten. Um diesen Kreislauf zu durchbrechen, müssen wir uns unserer Handlungsmuster bewusst werden. Im Coaching unterstütze ich Sie bei Ihrer Weiterentwicklung.


Das KITA-TEam erfolgreich führen: coaching für kita Leitungen

Eine Kita zu leiten ist herausfordernd. Als Leitung haben Sie eine Schlüsselposition inne und Sie sind für eine hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in Ihrer Einrichtung verantwortlich.

Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Sie als erfahrene oder neue Kita-Leitung dabei, Ihre Reflexionsfähigkeit zu trainieren, Ihr Rollenverständnis zu überprüfen und Ihre Konfliktfähigkeit weiter auszubauendamit Ihnen die Führungsrolle (weiterhin) gut gelingt und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit steht!

MIT DEM KITA-FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING KÖNNEN SIE:

(Rollen)Konflikte reflektieren | neue Perspektiven einnehmen | Ressourcen mobilisieren | neue Handlungsoptionen finden | Gespräche erfolgreicher führen | Grenzen setzen