kita seminare & Trainings
Als langjährige Referentin für Personalentwicklung und Referentin für Führungskräfteentwicklung bei einem der größten privaten Kita-Träger Deutschlands weiß ich, wie wichtig praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für die Qualitätssicherung in Kindertageseinrichtungen sind. Regelmäßig die eigene Arbeit zu reflektieren und neues Wissen zu erwerben, unterstützt die pädagogische Arbeit von Erzieherinnen und Erziehern sowie Leitungen im Alltag und gewährleistet die Qualität der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Für Kindergartenträger und Kita-Teams habe ich, ausgehend von meiner Praxiserfahrung, Trainings- und Seminarangebote zu folgenden Themen entwickelt:
Teamkommunikation – Gut miteinander im Gespräch sein
Elterngespräche vorbereiten und wertschätzend durchführen
Konflikte im Team aufdecken und konstruktiv besprechen
Herausforderndes Verhalten von Kindern besser verstehen und begleiten
Meine Rolle als Kita-Leitung / als Teil des Leitungsteams
Personalentwicklung: Wertschätzender Umgang miteinander
Kollegiale Beratung in der Kita: Von- und miteinander lernen
Grundlagen der Dienstplanung
Offene Arbeit in der Kita und wie sie gelingt
Dienstberatungen effizient gestalten - Mehr Zeit für Pädagogik
Selbstcoaching-Methoden für Leitungskräfte
Moderationsmethoden für Dienstberatungen &
Teamtage
Inklusion in der Kita – Inklusive Arbeit beginnt im Kopf
Die Kita Seminare & Trainings sind – je nach Thema und Bedarf – als ein bzw. zweitägige, interaktive Präsenzveranstaltungen oder als Online-Veranstaltungen buchbar.
Ein individuelles Angebot erstelle ich Ihnen gerne auf Anfrage. Die Durchführung der jeweiligen Fortbildung erfolgt Inhouse. Der Veranstaltungsort und das
Teilnahmemanagement werden vom Auftraggeber organisiert.
supervision & prozessmoderation
Moderation von Teamtagen (Prozessmoderation)
Supervision von Kita-Teams (Prozessmoderation)
Kita-Profil (weiter) entwickeln (Prozessmoderation)
Konzeption erstellen oder bearbeiten (Prozessmoderation)
Individuelles Angebot auf Anfrage.
Seminare
Derzeit werden leider keine offenen Seminare angeboten.
Hier finden Sie weitere Inspirationen für Seminare in Berlin oder im Online-Format, für die Sie mich bei Interesse direkt anfragen können.
Sie geben täglich viel für andere? In diesem Workshop geht es zwei Tage lang nur um Sie! Stärken Sie Ihre Resilienz und lernen Sie, Stress zu reduzieren, damit Sie langfristig gesund bleiben und
die Freude an Ihrem Beruf behalten.
Als Führungskraft im sozialen Bereich führen Sie viele Gespräche. Um eine vertrauensvolle Verbindung zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen und
Konflikte empathisch zu lösen, bedarf es einer guten Kommunikationskultur. An dieser arbeiten wir gemeinsam im Seminar.
Der Sprung von der Kollegin zur Vorgesetzten ist eine Herausforderung, die gerne unterschätzt wird. Im Seminar unterstützen wir Sie, damit Ihnen der Rollenwechsel gut gelingt.
Teamsitzungen und Dienstberatungen sollten klar strukturiert und moderiert werden. Nur so können Sie die gemeinsame Zeit effektiv nutzen und ausreichend Zeit für pädagogische Fallbesprechungen gewinnen. Im Seminar tauschen wir uns ganz praxisorientiert über die Strukturen und die Methoden aus, mit denen Ihnen das gelingt.
individuelle unterstützung für Führungskräfte im kindergarten: Coaching für die Kita-Leitung
Eine Kita zu leiten ist herausfordernd. Als Kita-Leitung haben Sie eine Schlüsselposition inne und Sie sind für eine hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in Ihrer Einrichtung verantwortlich.
Die Anforderungen, die heute an die Führungskraft einer Kindertagesstätte gestellt werden, sind hoch. Kinder, Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Träger und Kooperationspartner verlassen sich darauf, dass die Einrichtungsleitung ihre Bedürfnisse im Blick hat und die Leitungsaufgabe verantwortungsvoll wahrnimmt. Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Sie – egal ob als erfahrene oder neue Kita-Leitung – dabei, Ihre Reflexionsfähigkeit zu trainieren, Ihr Rollenverständnis zu überprüfen und Ihre Konfliktfähigkeit weiter auszubauen – damit Ihnen die Führungsrolle (weiterhin) gut gelingt und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit steht!
