kita seminare & Trainings

Als langjährige Referentin für Personalentwicklung und Referentinf für Führungskräfteentwicklung bei einem der größten privaten Kita-Träger Deutschlands weiß ich, wie wichtig praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für die Qualitätssicherung in Kindertageseinrichtungen sind. Regelmäßig die eigene Arbeit zu reflektieren und neues Wissen zu erwerben, unterstützt die pädagogische Arbeit von Erzieherinnen und Erziehern sowie Leitungen im Alltag und gewährleistet die Qualität der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Für Kindergartenträger und Kita-Teams habe ich ausgehend von meiner Praxiserfahrung, Trainings- und Seminarangebote zu folgenden Themen entwickelt:

Dienstberatung effizient gestalten

Rolle der Kita-Leitung / des Leitungsteams

Elterngespräche vorbereiten und wertschätzend durchführen

Personalentwicklungsgespräche in der Kita

Kollegiale Beratung in der Kita: Von- und miteinander lernen

Grundlagen der Dienstplanung

Praxisanleitung in der Kita

Konflikte im Team - Missverständnisse aufdecken und konstruktiv besprechen

Resilienz in sozialen Berufen - Widerstandskraft von Erzieher*innen stärken Moderationsmethoden für Dienstberatungen & Teamtage - praktisch umgesetzt

Kita-Profil (weiter)entwickeln (Prozessmoderation)

Kita-Konzeption erstellen (Prozessmoderation)

Supervision von Kita-Teams (Prozessmoderation)


 

Die Kita Seminare & Trainings sind, je nach Thema und Bedarf, als ein bzw. zweitägige, interaktive Präsenzveranstaltungen oder als Online-Veranstaltungen buchbar.

Ein individuelles Angebot erstelle ich Ihnen gerne auf Anfrage. Die Durchführung der jeweiligen Fortbildung erfolgt Inhouse. Der Veranstaltungsort und das Teilnahmemanagement werden vom Auftraggeber organisiert.

Kita Seminare in Berlin

Hier finden Sie offene Workshops und aktuelle Kita Seminare in Berlin oder im Online-Format, für die Sie sich bei Interesse direkt anmelden können.

Sie geben täglich viel für andere? In diesem Workshop geht es zwei Tage lang nur um Sie! Stärken Sie Ihre Resilienz und lernen Sie, Stress zu reduzieren, damit Sie langfristig gesund bleiben und die Freude an Ihrem Beruf behalten.

 

 


Regelmäßige, bedarfsorientierte Möglichkeit, sich online in einer Gruppe zu Führungsthemen im sozialen Berufsfeld auszutauschen. Jeden Monat, immer mittwochs, zwei Stunden. Ein geschützter Rahmen für alle, die mit- und voneinander lernen möchten.

Teilnahme erfolgt bedarfsorientiert und mit vorheriger Anmeldung.


Gönnen Sie sich einen Tag für die Reflexion Ihrer wertvollen Arbeit und profitieren Sie vom Austausch mit anderen Leitungen in sozialen Berufsfeldern. Sie erhalten Unterstützung für Ihre beruflichen Herausforderungen, stärken Ihre Führungsskills und (re)aktivieren Ihre Kräfte und Ressourcen.


Als Führungskraft im sozialen Bereich führen Sie viele Gespräche. Um eine vertrauensvolle Verbindung zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen und Konflikte empathisch zu lösen, bedarf es einer guten Kommunikationskultur. An dieser arbeiten wir gemeinsam im Seminar.


Der Sprung von der Kollegin zur Vorgesetzten ist eine Herausforderung, die gerne unterschätzt wird.  Im Seminar unterstützen wir Sie, damit Ihnen der Rollenwechsel gut gelingt.


Teamsitzungen und Dienstberatungen sollten klar strukturiert und moderiert werden. Nur so können Sie die gemeinsame Zeit effektiv nutzen und ausreichend Zeit für pädagogische Fallbesprechungen gewinnen. Im Seminar tauschen wir uns ganz praxisorientiert über die Strukturen und die Methoden aus, mit denen Ihnen das gelingt.


individuelle unterstützung für Führungskräfte im kindergarten: Coaching für die Kita-Leitung

Eine Kita zu leiten ist herausfordernd. Als Kita-Leitung haben Sie eine Schlüsselposition inne und Sie sind für eine hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in Ihrer Einrichtung verantwortlich.

 

Die Anforderungen, die heute an die Führungskraft einer Kindertagesstätte gestellt werden, sind hoch. Kinder, Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Träger und Kooperationspartner verlassen sich darauf, dass die Einrichtungsleitung ihre Bedürfnisse im Blick hat und die Leitungsaufgabe verantwortungsvoll wahrnimmt. Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Sie als erfahrene oder neue Kita-Leitung dabei, Ihre Reflexionsfähigkeit zu trainieren, Ihr Rollenverständnis zu überprüfen und Ihre Konfliktfähigkeit weiter auszubauen - damit Ihnen die Führungsrolle (weiterhin) gut gelingt und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit steht!

 

Das BÄÄÄM-COACHING für Kita-Leitungen ist buchbar im Paket von fünf oder zehn Coachingsitzungen.