kita seminare & Trainings

Als langjährige Referentin für Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung bei einem der größten privaten Kita-Träger weiß ich, wie wichtig praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für die Qualitätssicherung in Kindertageseinrichtungen sind. Die eigene Arbeit zu reflektieren und neues Wissen zu erwerben, unterstützt die pädagogische Arbeit von Erzieherinnen und Erziehern sowie Leitungen im Alltag. Ich kenne mich mit den Arbeitsfeldern im Kindergarten gut aus und habe Trainings- und Seminarangebote für Kindergartenträger und Kita-Teams zu folgenden Themen entwickelt:

Dienstberatung effizient gestalten

Rolle der Kita-Leitung / des Leitungsteams

Elterngespräche vorbereiten und wertschätzend durchführen

Personalentwicklungsgespräche in der Kita

Kollegiale Beratung in der Kita: Von- und miteinander lernen

Grundlagen der Dienstplanung

Praxisanleitung in der Kita

Konflikte im Team - Missverständnisse aufdecken und konstruktiv besprechen

Resilienz in sozialen Berufen - Widerstandskraft von Erzieher*innen stärken Moderationsmethoden für Dienstberatungen & Teamtage - praktisch umgesetzt

Kita-Profil (weiter)entwickeln (Prozessmoderation)

Kita-Konzeption erstellen (Prozessmoderation)

Supervision von Kita-Teams (Prozessmoderation)


 

Die Kita Seminare & Trainings sind, je nach Thema und Bedarf, als ein bzw. zweitägige, interaktive Veranstaltungen oder als Online-Veranstaltungen buchbar.

Ein individuelles Angebot erstelle ich auf Anfrage. Die Durchführung der jeweiligen Fortbildung erfolgt Inhouse. Der Veranstaltungsort und das Teilnahmemanagement werden vom Auftraggeber organisiert.


individuelle unterstützung für Führungskräfte im kindergarten: Coaching für die Kita-Leitung

Eine Kita zu leiten ist herausfordernd. Als Kita-Leitung haben Sie eine Schlüsselposition inne und Sie sind für eine hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in Ihrer Einrichtung verantwortlich.

 

Die Anforderungen, die heute an die Führungskraft einer Kindertagesstätte gestellt werden, sind hoch. Kinder, Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Träger und Kooperationspartner verlassen sich darauf, dass die Einrichtungsleitung ihre Bedürfnisse im Blick hat und die Leitungsaufgabe verantwortungsvoll wahrnimmt. Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Sie als erfahrene oder neue Kita-Leitung dabei, Ihre Reflexionsfähigkeit zu trainieren, Ihr Rollenverständnis zu überprüfen und Ihre Konfliktfähigkeit weiter auszubauen - damit Ihnen die Führungsrolle (weiterhin) gut gelingt und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit steht!

 

Das BÄÄÄM-COACHING für Kita-Leitungen ist buchbar im Paket von fünf oder zehn Coachingsitzungen.